Nhà tuyển dụng tốt nhất Canada dành cho thế hệ Z
Các công ty Canada thu hút tài năng trẻ bằng cách nào?
Zoomers hay Thế hệ Z, bao gồm những người sinh sau năm 1996, đang tích cực tham gia thị trường việc làm và dự kiến sẽ chiếm 30% lực lượng lao động vào năm 2030. Các tổ chức trên khắp Canada đang cố gắng tạo ra một môi trường hấp dẫn đối với giới trẻ. Các nhà tuyển dụng ở Canada công nhận năm 2024 là nơi tốt nhất dành cho nhân viên trẻ, hãy cho chúng tôi biết điều gì quan trọng đối với Thế hệ Z.
niềm tin
Mong muốn được làm việc trong các tổ chức có giá trị gần gũi là điều tạo nên sự khác biệt của các thành viên thuộc thế hệ trẻ. Họ đang tìm kiếm những công việc không chỉ mang lại mức lương cạnh tranh mà còn có cơ hội đóng góp cho một thế giới tốt đẹp hơn.
Ví dụ: Blackberry Ltd. cung cấp nhiều cơ hội thực tập cho sinh viên tốt nghiệp. Nita White-Ivy, Giám đốc Nhân sự, nhấn mạnh rằng Thế hệ Z coi trọng cơ hội để tác động đến thế giới tốt đẹp hơn và muốn tham gia vào công việc có ý nghĩa:
"Họ cũng biết khi nào sự cố xảy ra và các tác nhân xấu có thể tác động tiêu cực đến cuộc sống của mọi người thông qua các cuộc tấn công mạng và vi phạm dữ liệu như thế nào. Đó là lúc BlackBerry xuất hiện. Chúng tôi đi đầu trong việc tạo ra một thế giới an toàn và kết nối, một sứ mệnh mà chúng tôi biết rõ các nhân viên trẻ của mình." tự hào ủng hộ."
Học tập và phát triển
Văn hóa công ty, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tính linh hoạt và cơ hội phát triển và tăng trưởng cũng rất quan trọng đối với những người phóng to. Các chương trình đào tạo phải dễ tiếp cận và phù hợp với sở thích của họ.
Nhân viên trẻ có thái độ khác với giáo dục. Họ thích việc học mang tính tương tác và lặp đi lặp lại vì nó trở thành một quá trình liên tục và hấp dẫn.
Bài viết đầy đủ chỉ dành cho các thành viên của cộng đồng Immigrant.Today. Đăng nhập vào tài khoản của bạn để đọc nó miễn phí.
