Tìm kiếm việc làm tại Canada: Hướng dẫn cho các chuyên gia nước ngoài
Cách tránh những sai lầm phổ biến, tìm việc làm và xin giấy phép lao động ở Canada.
Sự thật về việc tìm việc ở Canada. Chúng tôi nhận được rất nhiều tin nhắn trên mạng xã hội hỏi về việc tìm việc làm. Lựa chọn tìm việc ở Canada thực sự tốt và là một trong những cách đáng tin cậy để có thể định cư lâu dài. Tuy nhiên, kế hoạch này không phải lúc nào cũng khả thi.
Vấn đề
Hầu hết vấn đề là mọi người không biết tiếng Anh và hy vọng bằng cách nào đó họ sẽ tìm được người sử dụng lao động, thu hút sự quan tâm của họ, đến Canada, làm việc một thời gian và học ngôn ngữ.
Vấn đề thứ hai là nghề nghiệp không được yêu cầu hoặc cần giấy phép. Ví dụ, nếu bạn là bác sĩ, bạn không thể làm việc ngay lập tức ở Canada trong nghề nghiệp của mình, ngay cả khi bạn có giấy phép cư trú dài hạn theo một chương trình nhập cư. Bạn sẽ mất nhiều năm để chứng minh trình độ, vượt qua các kỳ thi, và có thể chỉ sau đó bạn mới có thể làm việc như một bác sĩ.
Ngay cả khi bạn có tiếng Anh tốt, một nghề nghiệp được yêu cầu ở Canada, vẫn khó cho một người sử dụng lao động Canada thuê bạn vì một lý do đơn giản — điều đó bị cấm theo luật. Thực tế là các công ty Canada không có quyền thuê chuyên gia nước ngoài mà không có giấy phép đặc biệt. Nó được gọi là LMIA (Đánh giá Tác động Thị trường Lao động).
Để có được giấy phép này, người sử dụng lao động phải điền rất nhiều giấy tờ, trả 1.000 đô la Canada, và chỉ sau đó, nếu họ nhận được sự cho phép từ chính phủ Canada, chuyên gia mới có thể đến, nhận visa làm việc và làm việc ở Canada. Một rủi ro khác: công ty có thể tốn thời gian và tiền bạc cho thủ tục giấy tờ và chuyên gia có thể đổi ý và không đến Canada.
Theo luật Canada, người sử dụng lao động không được phép tính phí LMIA cho nhân viên. Các công ty trung gian cung cấp việc làm ở Canada và tính phí hoặc là lừa đảo hoặc bất hợp pháp.
Sơ yếu lý lịch
Nhiều người tìm việc bị từ chối ở giai đoạn gửi sơ yếu lý lịch. Lý do là định dạng sơ yếu lý lịch của Canada khác với các nước khác. Nhiều người thêm ảnh vào tài liệu, viết tình trạng hôn nhân, quốc tịch, số con, nhiều trang kinh nghiệm làm việc, v.v. Đối với Canada, tốt nhất là giữ sơ yếu lý lịch của bạn trong một trang.
Lỗi tiếp theo trong sơ yếu lý lịch của bạn. Ví dụ, nếu bạn đang tìm việc làm nhân viên bán hàng và liệt kê kinh nghiệm làm quản lý, giám đốc, tự kinh doanh, hoặc kinh nghiệm trong bất kỳ lĩnh vực nào khác không liên quan đến công việc. Khi đó người sử dụng lao động Canada sẽ nghĩ rằng bạn quá giỏi để làm nhân viên bán hàng.
Hãy lấy một ví dụ khác: lập trình viên. Tôi là một lập trình viên và biết nhiều ngôn ngữ lập trình. Tôi cũng có kinh nghiệm trong phát triển trang web, thiết kế, dịch thuật, quản lý dự án Immigrant.Today, làm video và tạo khóa học. Nếu tôi đưa tất cả những điều này vào sơ yếu lý lịch của mình để xin việc, chẳng hạn như một nhà phát triển web với kiến thức về PHP, tôi chắc chắn sẽ không phù hợp.
Tìm việc
Nếu bạn muốn tìm việc ở Canada, bạn phải rất kiên trì. Bạn sẽ phải gửi sơ yếu lý lịch của mình không phải hàng chục, mà hàng trăm hoặc thậm chí hàng nghìn lần. Và sẽ hoàn hảo nếu bạn chỉnh sửa từng sơ yếu lý lịch để đáp ứng yêu cầu của một công việc cụ thể.
Ý tôi là thế này: Bạn đọc một bài đăng việc làm từ một người sử dụng lao động Canada và thấy rằng bạn có thể phù hợp. Bạn cần xóa mọi thứ khỏi sơ yếu lý lịch của mình không phù hợp với công việc, tìm các cụm từ chính được viết trong quảng cáo và thêm chúng vào tài liệu của bạn. Bằng cách đó, người sử dụng lao động nhận được phản hồi của bạn sẽ thấy rằng công việc và sơ yếu lý lịch hoàn toàn phù hợp. Có lẽ sau đó công ty sẽ đồng ý đăng ký LMIA.
Cũng nên truy cập trang web của công ty, xem nó làm gì và sử dụng kiến thức này để soạn sơ yếu lý lịch và thư xin việc, mà bạn có thể gửi kèm với sơ yếu lý lịch của mình.
Hãy xem xét một công việc lái xe tải. Ví dụ, bạn thấy trên trang web rằng công ty chủ yếu vận chuyển đến Hoa Kỳ, và do đó nhân viên sẽ phải xa nhà trong thời gian dài. Vì vậy, bạn nên viết rằng bạn yêu thích Hoa Kỳ, yêu thích xe hơi Mỹ và sẵn sàng xa nhà trong thời gian dài.
Một lựa chọn tìm việc khác
Một lựa chọn tìm việc trung gian là khi bạn chưa xin nhập cư, nhưng đã đến Canada bằng visa du lịch, ví dụ, để tham quan hoặc học tại một trường ngôn ngữ trong vài tuần, điều này không quá đắt. Bạn không thể làm việc với visa du lịch, nhưng bạn có thể tìm việc.
Khi ở Canada, bạn có thể gặp gỡ các nhà tuyển dụng tiềm năng để phỏng vấn. Họ sẽ thấy rằng bạn là một người thực sự đã nỗ lực để đến Canada. Khả năng người sử dụng lao động đồng ý cấp LMIA chắc chắn tăng lên.
Nhiều người tìm được việc làm theo cách này. Ví dụ, họ đi học lái xe tải với visa du lịch hoặc lấy bằng lái xe Canada, sau đó tìm việc làm tài xế xe tải.
Kết luận
Hãy tổng kết lại. Những gì bạn cần để tìm việc thành công ở Canada:
- Biết hoặc học tiếng Anh.
- Viết sơ yếu lý lịch theo đúng định dạng.
- Hiểu rằng quá trình này sẽ tốn thời gian vì thuê người nước ngoài là một rủi ro đối với người sử dụng lao động.
- Bạn có thể đến bằng visa du lịch và cố gắng tìm người sử dụng lao động khi ở Canada.
Quan trọng: Bạn không cần phải bắt đầu nhập cư vào Canada bằng cách tìm việc làm. Có những chương trình không yêu cầu hợp đồng làm việc và cho phép bạn nhận được quyền cư trú dài hạn ngay lập tức. Với tư cách là người cư trú dài hạn, bạn có thể sống ở Canada và làm việc hợp pháp mà không cần thêm giấy tờ. Đăng ký tư vấn với công ty chúng tôi và chúng tôi sẽ xem xét tình hình của bạn và lập kế hoạch dẫn bạn đến quyền cư trú dài hạn.
Alex Pavlenko, người sáng lập Immigrant.Today
