Các công ty môi giới việc làm ở nước ngoài lừa đảo bạn như thế nào

Tôi thường được hỏi làm thế nào để tìm việc ở Canada, làm sao để chuyển đến Canada bằng visa làm việc, và liệu có thể tin tưởng các công ty môi giới việc làm ở các nước khác không.

Thông thường, đại diện của những công ty này hứa hẹn mức lương khổng lồ ở Canada, chỗ ở miễn phí, ăn uống miễn phí, thậm chí cả vé máy bay miễn phí. Và mọi người kỳ vọng rằng họ sẽ đến Canada mà không cần biết tiếng Anh hoặc chỉ biết một chút, học tiếng Anh trong một hai năm, và cuối cùng đưa cả gia đình đến Canada rồi nhận hộ chiếu Canada. Điều này có đúng không? Hãy cùng tìm hiểu.

Tôi nhận được một email từ Artem. Anh ấy phàn nàn rằng mình đã bị lừa bởi một công ty môi giới việc làm ở nước ngoài. Họ hứa hẹn một công việc tốt ở Canada với mức lương trên 100.000 CAD mỗi năm. Anh ấy đã trả tiền cho thủ tục giấy tờ, nhưng cuối cùng không được đến Canada và tiền cũng không được hoàn lại. Hơn nữa, hóa ra có rất nhiều nạn nhân như vậy, và giờ đây tất cả những người này đã liên kết với nhau và đang cố gắng khởi kiện hình sự công ty đó với sự giúp đỡ của cảnh sát.

Tôi ngay lập tức đề nghị phỏng vấn Artem, và anh ấy đồng ý.

Tại sao lại là Canada?

Artem 43 tuổi. Trình độ tiếng Anh của anh ấy là Pre-Intermediate, và anh ấy có bằng đại học. Trong năm cuối cùng trước khi dự định di cư, anh ấy làm quản lý dự án bán thiết bị điện ở nước mình và, nếu quy đổi sang đô la Canada, kiếm được khoảng 15.000 CAD mỗi năm.

Nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định di cư đến Canada. Artem muốn thử sức ở nước ngoài. Ở một quốc gia phát triển, anh ấy có thể đạt được sự thỏa mãn, kinh nghiệm, ổn định và tự tin về tương lai, điều mà anh ấy thiếu ở quê nhà. Ngoài ra, Artem đã từng đến Hoa Kỳ và ấn tượng với mức sống của người dân ở đó.

Công ty môi giới việc làm

Artem quyết định tìm kiếm việc làm ở nước ngoài trên mạng và tìm thấy một công ty tuyển dụng ở nước mình. Anh ấy biết về nhu cầu nhân lực của Canada và triển vọng thăng tiến trong sự nghiệp cũng như sự ổn định ở đất nước đó. Trang web của công ty có nhiều việc làm trống. Artem gọi điện và hẹn gặp.

Theo lời anh ấy, giám đốc công ty cư xử rất thuyết phục. Cô ấy thảo luận về hồ sơ của anh với ai đó qua cuộc gọi video, cho anh điền bảng câu hỏi, và gửi thông tin của anh đi. Artem nói với cô ấy rằng tiếng Anh của anh kém, nhưng cô ấy đảm bảo rằng điều quan trọng nhất là phải là một chuyên gia giỏi. Anh được đề nghị vị trí trưởng nhóm ở Canada với mức lương 102.000 CAD mỗi năm.

Artem ký hợp đồng với công ty, chi phí khoảng 1.300 CAD. Một phần nhỏ trong số này dành cho công ty môi giới để cung cấp dịch vụ, và phần còn lại được chuyển cho nhà tuyển dụng tiềm năng. Theo giải thích của giám đốc, số tiền này phải được trả như một bằng chứng cho thấy nhân viên sẵn sàng đến, và sau khi chuyển đến Canada, nhà tuyển dụng sẽ hoàn lại số tiền này. Đồng thời, nhà tuyển dụng phải trả tiền vé máy bay, phí visa và chỗ ở. Giám đốc cũng thuyết phục Artem rằng họ đã gửi nhiều người đến Canada theo cách này.

Quy trình phê duyệt được cho là sẽ kéo dài 2-3 tháng, sau đó Artem dự định bay đến Canada. Tuy nhiên, chuyến đi đã không diễn ra.

Hoàn tiền

Vào thời điểm phỏng vấn, công ty đang trong quá trình giải thể, và giám đốc từ chối hoàn tiền. Theo lời cô ấy, cô đã chuyển tiền cho nhà tuyển dụng Canada nên không chịu trách nhiệm.

Sau đó trên các diễn đàn khác nhau, Artem tìm thấy những người khác cũng bị lừa bởi cùng một công ty. Anh ấy đã báo cảnh sát. Các điều tra viên đã đến địa chỉ nơi công ty đặt trụ sở, nhưng giám đốc đã không còn ở đó, và cô ấy không trả lời điện thoại.

Artem đã viết hai đơn tố cáo gửi cảnh sát nhưng không nhận được phản hồi. Khi anh ấy quyết định đến đồn cảnh sát trực tiếp, cảnh sát chỉ nói rằng không có dấu hiệu phạm tội, vì giám đốc đã chuyển tiền cho công ty Canada. Tuy nhiên, không có xác nhận nào cho lời nói của cô ấy.

Tổng cộng có khoảng 15 đơn tố cáo công ty này từ các nạn nhân tương tự, nhưng theo Artem, có nhiều người vì lý do nào đó đã không báo cáo với cơ quan thực thi pháp luật.

Lời khuyên cho người tìm việc

Artem nói rằng sự tin tưởng và thiếu hiểu biết của anh đã đóng vai trò quan trọng. Anh ấy không biết toàn bộ quy trình chuyển đến Canada để định cư hoặc làm việc, và lẽ ra anh ấy nên tìm hiểu kỹ hơn về chủ đề này trước khi liên hệ với công ty. Ngoài ra, Artem khuyên không nên giao tiền mặt như anh đã làm, và phải chắc chắn kiểm tra kỹ hợp đồng.

Hợp đồng

Cần đặc biệt chú ý đến hợp đồng mà bạn ký với nhà tuyển dụng. Ví dụ, tôi thấy đáng ngờ về nhiều điều trong hợp đồng của Artem:

• cờ Canada trong tài liệu (không có lý do gì để một công ty tư nhân sử dụng biểu tượng của chính phủ);
• sự hiện diện của con dấu (không được sử dụng ở Canada);
• không phải định dạng ngày tháng của Canada (ngày-tháng-năm thay vì năm-tháng-ngày);
• địa chỉ email gmail (công ty có thể sẽ có tên miền riêng);
• lỗi trong tên thành phố.

Hỗ trợ di cư

Nếu bạn muốn di cư đến Canada, hãy liên hệ chỉ với các tư vấn viên di trú Canada được cấp phép. Công ty chúng tôi có một số chuyên gia như vậy. Họ sẽ giúp bạn tìm ra con đường phù hợp để di chuyển và nói về tất cả các chi tiết.

Alex Pavlenko, người sáng lập Immigrant.Today