Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) để được tuyển dụng tại Canada

Nhiều người mơ ước được làm việc tại Canada, nhưng về mặt pháp lý, điều đó không đơn giản. Các công ty Canada không thể tuyển dụng người nước ngoài tùy ý. Trong hầu hết các trường hợp, họ cần phải có Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA).

LMIA là một tài liệu do Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada cấp. LMIA tích cực cho phép công ty tuyển dụng lao động nước ngoài tạm thời.

Để có được LMIA, công ty phải chứng minh rằng chỉ có chuyên gia nước ngoài được chọn mới có thể đảm nhận vị trí đó, vì không tìm thấy ứng viên phù hợp trong số công dân và cư dân Canada. Công ty muốn tuyển dụng từ nước ngoài phải thực hiện một số bước như quảng cáo vị trí việc làm và nộp phí cho chính phủ Canada.

Điều quan trọng là nếu bạn xin thường trú nhân tại Canada và được chấp thuận, bạn có thể làm việc cho bất kỳ công ty nào mà không bị hạn chế với tư cách là thường trú nhân, và công ty không cần phải xin LMIA.

Quy trình LMIA hoàn toàn là trách nhiệm của công ty. Công ty không được phép tính phí với ứng viên để xin LMIA hoặc các giấy tờ khác. Bạn có thể kiểm tra trên trang web chính thức của Canada xem có cần LMIA cho việc làm của bạn hay không.

Giấy phép làm việc

LMIA cũng cần thiết để xin giấy phép làm việc. Bạn có thể nộp đơn xin giấy phép khi công ty của bạn nhận được LMIA tích cực.

Các giấy tờ cần thiết bao gồm:

• thư mời làm việc;
• hợp đồng lao động;
• bản sao LMIA;
• số LMIA.

Khi nào không cần LMIA

Mặc dù hầu hết các công ty cần LMIA để tuyển dụng người nước ngoài, nhưng cũng có ngoại lệ.

Ví dụ, Quebec có chương trình tuyển dụng đơn giản hóa cho người nước ngoài. Nó cho phép các công ty tuyển dụng cho một số vị trí mà không cần quảng cáo công việc để thu hút người Canada.

Cũng có các chương trình khác. Global Talent Stream cho phép tuyển dụng các chuyên gia có nhu cầu cao hoặc những người có kỹ năng độc đáo mà không cần LMIA. Chương trình International Experience Canada cho phép người trẻ đến đất nước này với giấy phép làm việc mở, cho phép họ làm việc cho bất kỳ công ty nào mà không cần thêm giấy tờ.

Các thỏa thuận khác nhau, bao gồm quốc tế, liên bang-tỉnh, và các thỏa thuận khác, cũng cho phép tuyển dụng đơn giản hóa cho một số lao động nhất định. Một ví dụ là Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương. Thỏa thuận này giữa chính phủ liên bang và các tỉnh Đại Tây Dương cho phép một số công ty tuyển dụng người nước ngoài mà không cần LMIA.

Cũng có những trường hợp khác. Ví dụ, nếu bạn đến Canada để học đại học, các công ty sẽ không cần LMIA để tuyển dụng bạn. Tuy nhiên, từ mùa thu 2024, sinh viên chỉ có thể làm việc tối đa 24 giờ mỗi tuần trong học kỳ. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên nhận được giấy phép làm việc cũng không yêu cầu LMIA.

Nếu vợ/chồng của bạn nhận được visa làm việc ở Canada, bạn cũng sẽ đủ điều kiện làm việc mà không cần LMIA, vì bạn có thể nhận được giấy phép làm việc mở. Điều tương tự cũng áp dụng nếu vợ/chồng của bạn nhận được visa du học cho chương trình thạc sĩ, tiến sĩ hoặc một số chương trình đại học nhất