Nova Scotia nhẹ nhàng khuyến khích nhân viên y tế định cư tại địa phương
Tỉnh đang thay đổi các quy định về tuyển dụng y tá.
Thủ tướng Nova Scotia Tim Houston đã thông báo rằng các y tá được tuyển dụng bởi Nova Scotia Health, IWK Health hoặc bất kỳ nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe nào do tỉnh bang tài trợ chỉ có thể được thuê trong tối đa 180 ngày.
Sự thay đổi này áp dụng cho những người được gọi là y tá du lịch, tức là những nhân viên chăm sóc sức khỏe được cấp phép nhưng không có nơi làm việc cố định. Họ đăng ký với các cơ quan tuyển dụng và được bố trí tạm thời ở đó để đáp ứng tình trạng thiếu nhân sự cấp bách tại hiện trường. Những chuyên gia như vậy có thể thay đổi công việc khoảng bốn lần một năm — và hiện Nova Scotia có ý định khắc phục điều đó.
Thủ hiến Houston cho biết: “Các y tá du lịch là một phần quan trọng trong việc duy trì hệ thống chăm sóc sức khỏe của chúng ta trong khi chúng ta nỗ lực đào tạo và thuê thêm y tá. Nhưng chi phí liên quan cao hơn nhiều và luôn có nguy cơ họ rời đi, tạo ra sự bất ổn trong hệ thống”. "Sẽ luôn có những y tá muốn đi du lịch, nhưng sự thay đổi mà chúng tôi đang thực hiện ngày nay sẽ khuyến khích nhiều người hơn đảm nhận các vị trí cố định ở những nơi cần họ nhất. Tôi đang kêu gọi các thủ tướng trên khắp đất nước hãy cân nhắc việc làm tương tự."
Sự thay đổi này sẽ có hiệu lực từ ngày 15 tháng 12 và sẽ ảnh hưởng đến số lượng y tá lưu động của tỉnh, trong đó hiện có tổng cộng khoảng 350 người.
Ngoài giới hạn, luật còn đưa ra hạn chế về việc quay trở lại nơi làm việc đã bị bỏ hoang. Nhân viên hiện phải đợi một năm trước khi có thể được thuê lại làm y tá lưu động tại các cơ sở này. Khi làm như vậy, họ có thể nhận một công việc lâu dài ở Nova Scotia hoặc tiếp tục làm y tá lưu động ở một tỉnh khác.
Y tá tốt nghiệp ở Nova Scotia không được làm y tá lưu động trong tỉnh trong một năm sau khi tốt nghiệp.
Bài viết đầy đủ chỉ dành cho các thành viên của cộng đồng Immigrant.Today. Đăng nhập vào tài khoản của bạn để đọc nó miễn phí.
