Cách hiệu quả nhất để tìm việc làm ở Canada

Theo cổng thông tin kinh doanh quốc tế CNBC, có tới 70% vị trí tuyển dụng không được công bố trên các trang tìm kiếm việc làm công khai và các nghiên cứu cho thấy rằng từ 50% đến 80% việc làm ở các công ty hiện đại được lấp đầy thông qua mạng lưới. Nghĩa là, để tiếp cận được số lượng lớn vị trí tuyển dụng, việc sử dụng những công cụ mà mọi người đều biết là chưa đủ. Bạn phải sử dụng mạng lưới, mạng lưới đang ngày càng trở nên quan trọng như một chiến lược tìm kiếm việc làm hàng năm.

Theo PayScale, một số chuyên gia cho rằng 70% đến 85% người Bắc Mỹ tìm được việc làm thông qua mạng lưới. Đây là một trong những cách đáng tin cậy, phổ biến và hiệu quả nhất để tìm việc làm trên toàn thế giới và đặc biệt là ở Canada.

Mạng là gì

Networking là quá trình thiết lập và phát triển kết nối với những người khác trong môi trường chuyên nghiệp. Khi bạn tham gia vào mạng lưới, bạn xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, gặp gỡ những người mới và tạo ra một mạng lưới liên lạc. Mục tiêu chính của mạng lưới là tạo ra các mối quan hệ đôi bên cùng có lợi, nơi bạn có thể trao đổi thông tin, lời khuyên, trợ giúp và cơ hội làm việc.

Thông qua mạng lưới, bạn có thể tìm hiểu về các cơ hội việc làm mới, nhận tài liệu tham khảo, mở rộng kiến thức và tạo kết nối có thể hữu ích trong sự nghiệp của bạn. Nó là một công cụ quan trọng để tìm kiếm việc làm và phát triển nghề nghiệp.

Không nên nhầm lẫn mạng lưới với chủ nghĩa thân hữu hoặc chủ nghĩa gia đình trị. Trong trường hợp của chủ nghĩa thân hữu, bạn có được một công việc đơn giản vì bạn là bạn bè hoặc người thân của ai đó. Trong trường hợp này, phẩm chất chuyên môn của bạn thường bị xếp sau và lợi ích của nhân viên tiềm năng hoặc nhân viên hiện tại, cũng như bản thân công ty, có thể bị ảnh hưởng khi làm việc như vậy.

Kết nối mạng là cơ hội để thể hiện mình là một người chuyên nghiệp. Vì vậy, nếu có một vị trí tuyển dụng nào đó trong công ty nơi bạn bè của bạn làm việc phù hợp với bạn, họ sẽ cho bạn biết về điều đó và có thể giới thiệu bạn.

Khi có một vị trí tuyển dụng mới trong một công ty Canada, điều đầu tiên các nhân viên và đối tác biết về nó. Các nhà tuyển dụng và trang web việc làm không được tiếp cận ngay lập tức, thường chỉ khi họ không thể tìm được nhân viên thông qua sự giới thiệu từ đồng nghiệp và đối tác.

Vào cuối tuần này, Canada chuyển sang giờ mùa...

Canada ăn mừng Ngày Quốc gia và suy ngẫm về t...

Tình báo Canada báo động: Ảnh hưởng của Trung...

Canada tiếp tục thu hút các chuyên gia có trì...

Cách thức hoạt động của chuỗi cung ứng thực p...

Sự biến mất bí ẩn của loài gấu khổng lồ phân ...

Phần còn lại của một con tàu bí ẩn đã được tì...

Saskatchewan tăng giới hạn độ tuổi mua thuốc ...

Tấn công bằng súng tại Tòa thị chính Edmonton

Trực thăng rơi ở British Columbia, 3 người th...

Cập nhật các quy định để xin giấy phép cư trú...

Hành khách Canada cố gắng mở cửa máy bay khi ...

Nếu một nhân viên hoặc đối tác đề cử ai đó vào một vị trí, người đó sẽ phải chịu rủi ro và trách nhiệm pháp lý nghiêm trọng về danh tiếng, thường thậm chí còn nặng hơn cả người được thuê. Vì vậy, người giới thiệu sẽ chỉ đề xuất người mà họ biết nếu họ chắc chắn rằng người được đề xuất đáp ứng yêu cầu.

Nghĩa là, nếu trong chủ nghĩa thân hữu và gia đình trị, việc kết nối với đúng người là cơ hội để có được việc làm nhờ người quen, thì trong mạng lưới, đó là cơ hội để bạn nói về bản thân với tư cách là một chuyên gia, để chứng tỏ bản thân từ khía cạnh tốt nhất. Đó là lý do tại sao điều quan trọng không phải là mối quan hệ gia đình hay tình bạn khi nộp đơn xin việc thông qua mạng lưới mà là giá trị của bạn với tư cách là một chuyên gia.

Tại sao kết nối mạng lại quan trọng:

• Cải thiện sự hiểu biết của bạn về ngành bạn làm việc;
• Tăng khả năng hiển thị của bạn trong giới chuyên môn;
• giúp bạn tạo ra một "hệ thống hỗ trợ chuyên nghiệp".
• tạo cơ hội nhận được sự cố vấn;
• tạo cơ hội nhận được phản hồi mang tính xây dựng từ "đồng nghiệp";
• Cung cấp quyền truy cập vào thông tin bổ sung về nghề nghiệp, ngành và thị trường lao động;
• cho phép bạn mài giũa kỹ năng giao tiếp của mình.

Mạng hoạt động như thế nào

Như chúng tôi đã thiết lập, kết nối mạng là việc tạo ra một nhóm người quen là những chuyên gia trong lĩnh vực mà bạn làm việc. Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhận ra rằng đó không chỉ là việc trao đổi danh thiếp và trò chuyện ngắn gọn về những chủ đề chung tại một sự kiện.

Trao đổi địa chỉ liên lạc là một phần không thể thiếu của mạng lưới, nhưng việc có hàng tá danh thiếp trong ngăn đựng danh thiếp của bạn có ích gì nếu bạn không giữ liên lạc với những người đã cho bạn số điện thoại của họ? Mục tiêu của việc kết nối mạng là thiết lập mối liên lạc thường xuyên với những người mà bạn có cùng quan điểm về công việc, định hướng nghề nghiệp và sở thích.

Mối quan hệ của bạn phải là nơi bạn có thể gọi điện cho nhau, trao đổi lời khuyên, tư vấn, có thể gặp gỡ và trò chuyện về công việc và kinh doanh. Lý tưởng nhất là các cuộc gặp gỡ sẽ dẫn đến một mối quan hệ lâu dài, bổ ích và thú vị.

Tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng trong mạng lưới. Bạn cần phải cực kỳ lịch sự và tôn trọng trong các cuộc đối thoại. Và đây là một số lời khuyên:

• Hãy hành động chân thành. Hãy thể hiện ý định thực sự của bạn là gì. Trong bất kỳ mối quan hệ nào, mọi người đều đánh giá cao sự trung thực và chân thành.
• Hãy là một người biết lắng nghe. Đây là một nghệ thuật thực sự: người đối thoại sẽ cảm thấy rằng bạn đang chú ý và thể hiện sự quan tâm thực sự đến câu chuyện của họ, không làm gián đoạn và tham gia tích cực vào cuộc trò chuyện.
• Nếu bạn được tiếp cận thông tin bí mật, đừng tiết lộ thông tin đó cho bất kỳ ai mà không có sự đồng ý của người đang nói chuyện với bạn. Bạn sẽ được đánh giá cao hơn nhiều nếu bạn biết mình có thể được tin cậy.
• Hãy loại bỏ nỗi sợ hãi và bước ra khỏi vùng an toàn của bạn. Kết nối mạng lưới có thể là một thách thức thực sự, đặc biệt đối với những người nhút nhát hoặc không an toàn. Hãy cố gắng vượt qua nỗi sợ hãi để có thể tích cực tham gia vào các cuộc gặp gỡ kết nối và bắt đầu làm quen với những người mới.

Cách tạo mạng lưới liên lạc

Theo một nghiên cứu của Thống kê Canada, người nhập cư ở Canada có mạng lưới liên lạc trung bình gồm 41 người (không bao gồm họ hàng) so với 49 người bản xứ. Thêm vào đó, những mối liên hệ này ít đa dạng hơn giữa những người nhập cư. Và những người mới đến Canada có thể không có bất kỳ mối quan hệ nào cả. Vậy làm thế nào để bạn xây dựng mạng lưới người quen chuyên nghiệp của riêng mình?

Trước hết, bạn nên có các công cụ mạng cơ bản: làm danh thiếp, tạo hồ sơ trên LinkedIn và Facebook, viết sơ yếu lý lịch và tạo danh mục đầu tư. Sau đó, bạn có thể bắt đầu tham dự các sự kiện kết nối và phỏng vấn thông tin.

Hoạt động kết nối mạng là bất kỳ sự kiện và địa điểm nào mà bạn có thể tìm thấy những người có cùng sở thích, kể cả những người chuyên nghiệp. Theo lý thuyết về 6 cái bắt tay, nền tảng chủ yếu của ý tưởng kết nối, 2 người bất kỳ trên hành tinh đều có thể được kết nối thông qua một chuỗi người quen bao gồm không quá 5 người quen trung gian. Vì vậy, việc kết bạn trong nghề hoặc tìm kiếm mối liên hệ với những người làm việc trong lĩnh vực chuyên môn của bạn thực sự có ở khắp mọi nơi. Nhưng cũng có những sự kiện hồ sơ.

Ví dụ về các sự kiện kết nối mạng:

• hội chợ việc làm và các buổi thông tin;
• chương trình giáo dục, hội nghị, hội thảo;
• hiệp hội nghề nghiệp khu vực;
• sự kiện của phòng thương mại và công nghiệp ở các thành phố khác nhau;
• tình nguyện.

Những nơi 'không chính thức' nơi bạn có thể tìm thấy những người quen hữu ích:

• câu lạc bộ sở thích (phòng tập thể dục, câu lạc bộ cưỡi ngựa, câu lạc bộ du thuyền, v.v.);
• sự kiện văn hóa (triển lãm trong bảo tàng, biểu diễn sân khấu, v.v.);
• sự kiện thể thao;
• hoạt động của giáo hội.

Tại những sự kiện này, hãy tìm cơ hội để giới thiệu bản thân với những người mà bạn có thể có lợi khi gặp gỡ. Hãy chủ động: nếu bạn nói chuyện với ai đó, hãy đề nghị trao đổi danh thiếp và gặp nhau đi uống cà phê hoặc ăn trưa. Nhưng đừng nhầm lẫn việc chủ động và chủ động với việc tự đề cao. Nếu bạn nhận thấy một người không thực sự muốn giao tiếp với bạn, đừng thúc ép. Hãy khéo léo.

Phỏng vấn thông tin là cuộc phỏng vấn với nhân viên và đối tác của công ty hoặc ngành mà bạn quan tâm để giới thiệu bản thân và thu thập thông tin về cơ hội việc làm, yêu cầu đối với nhân viên và người tìm việc cũng như văn hóa doanh nghiệp. Những cuộc phỏng vấn này có thể được thực hiện trực tiếp hoặc qua điện thoại. Không giống như các cuộc phỏng vấn thông thường, hầu hết các câu hỏi đều do người tìm việc hỏi chứ không phải nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc người đại diện của họ.

Trong vòng vài ngày sau cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin, sẽ rất hữu ích nếu bạn gửi email hoặc gọi điện cho người bạn đã gặp trong khi ký ức của người đó về cuộc trò chuyện của bạn vẫn còn nguyên vẹn. Để tránh mất đi những mối liên hệ chuyên nghiệp đã được thiết lập, hãy gửi email cho mọi người vài tháng một lần để giữ liên lạc với họ. LinkedIn là một nơi tốt cho những thông tin liên lạc như vậy.

Quy tắc kết nối mạng

Trong kết nối mạng, điều quan trọng là phải tuân theo một số quy tắc, cho dù đó là dự định xây dựng mạng lưới những người quen trong nghề hay nói chuyện trực tiếp với mọi người.

Đầu tiên, khi kết nối mạng, điều quan trọng là truyền đạt giá trị của bạn cho người khác. Để hiểu điểm mạnh và điểm yếu của bạn, hãy tự hỏi mình một số câu hỏi:

• Điểm mạnh chính của bạn là gì? Điều này áp dụng cho tính cách cũng như kỹ năng chuyên môn và kỹ thuật của bạn.
• Điều gì khiến bạn khác biệt với những người khác? Điều quan trọng là phải hiểu điều gì khiến bạn trở nên độc đáo.
• Mục tiêu của bạn là gì? Có tầm nhìn về cuộc sống chính và các mục tiêu nghề nghiệp trong đầu và có thể diễn đạt nó một cách rõ ràng.

Thứ hai, tiếp cận mạng lưới một cách chiến lược. Nếu bạn chỉ đang có ý định xây dựng mạng lưới quan hệ, hãy lập lịch trình cho các sự kiện bạn sẽ tham dự, đặt ra cho mình nhiệm vụ và thời hạn. Nếu đó là một cuộc phỏng vấn hoặc cuộc họp, hãy suy nghĩ xem nó sẽ diễn ra như thế nào, bạn sẽ hỏi những câu hỏi gì. Trong lĩnh vực kinh doanh này, mọi thứ cần phải được lên kế hoạch rõ ràng ở mọi cấp độ.

Thứ ba, hãy nhớ rằng việc kết nối không nên biến thành một nỗ lực để đạt được thứ gì đó chỉ cho riêng bạn. Ngược lại, hãy coi mạng lưới là cơ hội không chỉ để nhận mà còn để cho đi. Vì vậy, hãy tìm kiếm cơ hội để giúp đỡ những người mới quen của bạn. Đừng trở thành người xuất hiện ngay khi họ cần thứ gì đó và sau đó biến mất khi nhu cầu được đáp ứng.

Thứ tư, hãy tôn trọng bản thân, những người mà bạn đang xây dựng mối quan hệ, thời gian của bạn và của họ. Đừng cho phép mình thiếu tôn trọng người khác. Hãy kiên trì, vì điều này được nhà tuyển dụng đánh giá cao, nhưng đừng quá tự đề cao. Nếu bạn đã sắp xếp một cuộc gặp, đừng đến muộn, đừng lãng phí quá nhiều thời gian vào những cuộc trò chuyện vu vơ.

Cuối cùng, hãy năng động và chủ động. Đừng mong đợi người khác tiếp cận bạn hoặc đặt lịch hẹn. Hãy tự mình bắt đầu các cuộc họp, tham gia các sự kiện và chủ động tạo ra các kết nối mới.

Mạng lưới và giáo dục ở Canada

Một cách tuyệt vời để làm quen với những người có chuyên môn hữu ích có thể là giáo dục ở Canada. Sinh viên quốc tế có nhiều phương pháp kết nối hơn so với những người nhập cư:

• Học sinh được gặp và tương tác với một số lượng lớn bạn bè và giáo viên, đồng thời chương trình giảng dạy đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và thường bao gồm cả các hoạt động thực tập.
• Hầu hết các cơ sở giáo dục sau trung học ở Canada đều có các trung tâm nghề nghiệp cung cấp dịch vụ tư vấn nghề nghiệp, hội thảo và hội thảo trực tuyến mà các đại diện trong ngành được mời, tổ chức hội chợ việc làm, hỗ trợ viết sơ yếu lý lịch và tìm kiếm cơ hội thực tập và việc làm sau khi tốt nghiệp.
• Trong 1-2 năm học, sinh viên sẽ thích nghi với cuộc sống ở Canada và bắt đầu hiểu được những đặc thù của thị trường lao động Canada, bao gồm cả mạng lưới kết nối.

Làm thế nào để cải thiện cơ hội nhận được việc làm ở Canada

Bạn tìm được việc làm thông qua mạng lưới nhanh như thế nào phụ thuộc phần lớn vào hoạt động của bạn: bạn tham dự càng nhiều sự kiện và phỏng vấn, mạng lưới liên hệ của bạn càng lớn thì cơ hội của bạn càng cao.

Cơ hội tìm được việc làm ở Canada của bạn cũng sẽ tăng lên nếu bạn có được tất cả thông tin cần thiết về việc làm việc ở Canada. Bạn có thể lấy thông tin này trong khóa học trực tuyến của chúng tôi "Cách tìm việc làm ở Canada". Khóa học cung cấp quyền truy cập vào các bài học video và bản ghi hội thảo trên web, tài liệu điện tử và liên kết trong tài khoản cá nhân của bạn cũng như một nhóm Facebook kín.

Trong số các chủ đề khóa học:

• Làm thế nào để nhận biết một cơ quan việc làm vô đạo đức.
• Những tài liệu bạn cần để tìm việc làm.
• Cách viết sơ yếu lý lịch theo định dạng Canada.
• Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn.
• Nơi tìm các sự kiện kết nối mạng.
• Cách tạo và phát triển hồ sơ LinkedIn của bạn và hơn thế nữa.

Người đồng hướng dẫn khóa học là Julia Plyushchenkova, một nhà tuyển dụng ở Canada. Cô có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, hơn 10.000 cuộc phỏng vấn với người tìm việc, hàng trăm tư vấn cá nhân về cách viết sơ yếu lý lịch và phỏng vấn.

Mua khóa học và bắt đầu hành trình hướng tới sự nghiệp thành công ở Canada.