Điều kiện làm việc mới cho công chức ở Quebec
Tăng lương, thêm một tuần nghỉ phép, v.v.
Chi tiết về thỏa thuận đạt được giữa chính phủ Quebec và các công đoàn của Mặt trận chung, đại diện cho 420.000 nhân viên khu vực công — bao gồm các dịch vụ giáo dục, y tế và xã hội — đã được tiết lộ. Vào cuối tháng 12 năm 2023, các bên cuối cùng đã đạt được thỏa thuận — và giờ đây người ta đã biết chính xác nội dung của thỏa thuận đó.
Tiền lương
Các nhà lãnh đạo công đoàn đã đồng ý tăng lương 17,4% trong 5 năm. Và mức tăng lương 6% trong năm đầu tiên sẽ diễn ra từ ngày 1 tháng 4 năm 2023. Đây là mức tăng lương lớn nhất kể từ năm 1979.
Nó vẫn thấp hơn mức 20% mà Mặt trận chung yêu cầu khi cuộc đình công của công nhân bắt đầu, nhưng cao hơn mức 12,7% trong 5 năm do chính phủ Quebec đề xuất vào đầu tháng 12. Nó cũng gần gấp đôi mức 9% do Quebec đề xuất vào năm trước dẫn đến cuộc đình công.
Các điều kiện riêng biệt được quy định cho các nhà tâm lý học làm việc trong hệ thống chăm sóc sức khỏe và giáo dục của nhà nước. Họ sẽ được tăng lương 10%.
Bảo đảm xã hội
Thỏa thuận cũng bao gồm những cải thiện về điều kiện làm việc, bao gồm:
- quyền được nghỉ phép tuần thứ 5 sau 15 năm phục vụ;
- nghỉ hưu theo giai đoạn kéo dài đến 7 năm;
- thêm một ngày nghỉ cho các bậc cha mẹ tương lai;
- đóng góp cao hơn cho các chương trình bảo hiểm y tế từ người sử dụng lao động.
Từ ngày 15 tháng 1 đến ngày 19 tháng 2, Mặt trận chung sẽ lên lịch một số cuộc họp chung, tại đó các thành viên của hơn 300 công đoàn sẽ bỏ phiếu chấp nhận hoặc từ chối thỏa thuận.
