Một cuộc sàng lọc nhập cư khác của thành phố Sudbury đã diễn ra

Vào ngày 14 tháng 12, thành phố Sudbury Ontario đã tổ chức một một trò chơi khăm nhập cư và chỉ gửi đi 39 lời mời.

35 trong số đó dành cho các ứng cử viên chính. Họ phải ghi ít nhất 240 điểm. Ít hơn 10 điểm so với lần lựa chọn trước ngày 30 tháng 11.

Dòng chính xem xét những ứng viên đã nhận được lời mời làm việc ở một trong những ngành nghề đủ điều kiện. Danh sách này bao gồm các chuyên ngành trong các lĩnh vực:

• sự quản lý;
• kinh doanh, tài chính và quản trị;
• khoa học tự nhiên và ứng dụng;
• chăm sóc sức khỏe;
• giáo dục;
• phục vụ ăn uống;
• kinh doanh du lịch và khách sạn;
• nông nghiệp;
• sản xuất và dịch vụ tiện ích, v.v.

Danh sách đầy đủ các ngành nghề có sẵn trên trang web chính thức của Sudbury.

3 lời mời khác đã được nhận bởi những người nộp đơn thuộc nhóm nói tiếng Pháp. Và đối với họ, điểm đậu đã tăng lên 170 điểm. Tuy nhiên, con số này vẫn thấp hơn nhiều so với những người nộp đơn chính thống và đây là một tin rất tốt cho tất cả những ai muốn nhập cư và đồng thời biết tiếng Pháp.

Cuối cùng, lời mời cuối cùng đã được gửi như một phần của luồng giới hạn đặc biệt. Theo đó, Sudbury có thể gửi tối đa 24 lời mời mỗi năm và không quá hai lời mời cho mỗi lần rút thăm. Các ứng viên thuộc diện giới hạn phải kiếm được tới 20 đô la CAD mỗi giờ và có một trong những nghề nghiệp sau:

• giám sát viên bán lẻ;
• giám sát viên trong ngành dịch vụ thực phẩm;
• nhà bán lẻ và người bán hàng trực quan;
• khách sạn và chủ nhà/nữ tiếp viên;
• nhân viên pha chế;
• máy chủ thực phẩm và đồ uống;
• nhân viên thu ngân;
• thủ kho, nhân viên bán hàng và người nhận đơn hàng trên kệ hàng;
• nhân viên phục vụ quầy ăn, phụ bếp và các công việc hỗ trợ liên quan;
• nấu ăn.

Thí sinh này đạt được 300 điểm. Chúng được trao ở Sudbury dựa trên độ tuổi (ngược lại với lợi thế Express Entry dành cho nhóm tuổi 30-45), kinh nghiệm làm việc, kiến thức về tiếng Pháp tiếng Anh và nhu cầu nghề nghiệp.

Sudbury thực hiện những trò tai quái của mình theo Chương trình Nhập cư Nông thôn và Miền Bắc Canada (RNIP). Nó được tạo ra để kết nối người lao động nước ngoài với các nhà tuyển dụng Canada từ các cộng đồng thiếu lao động. Những cuộc lựa chọn này đã được thực hiện từ năm 2020 và các đợt rút thăm tương tự đang được tiến hành bởi 10 cộng đồng khác trên khắp Canada.