Các công ty Canada sẽ dễ dàng thuê lao động nước ngoài

Chính phủ Canada đã quyết định hỗ trợ các nhà tuyển dụng Canada thuê nhân viên nước ngoài. Tỷ lệ thất nghiệp thấp và thiếu nhân viên trong nước khuyến khích người sử dụng lao động thuê nhân viên từ nước ngoài, và Chương trình Lao động nước ngoài tạm thời (TFW) đặc biệt có sẵn cho mục đích này. Đồng thời, gánh nặng sử dụng một chuyên gia nước ngoài phần lớn thuộc về người sử dụng lao động, và để đơn giản hóa quy trình, có một lộ trình giải pháp lực lượng lao động.

Chính phủ đã trình bày nó cho các doanh nghiệp vào tháng 4 năm 2022 và nó giúp các nhà tuyển dụng lấp đầy cơ hội việc làm. Giờ đây, Bộ trưởng Bộ Việc làm, Phát triển Lực lượng lao động và Ngôn ngữ Chính thức của Canada Randy Boissonnault đã công bố những thay đổi đối với Bản đồ. Chúng là một phản ứng đối với điều kiện thị trường lao động hiện tại và triển vọng kinh tế.

Các biện pháp mở rộng này sẽ vẫn có hiệu lực cho đến ngày 30 tháng 8 năm 2024 và sẽ được xem xét khi thị trường lao động và điều kiện kinh tế tiếp tục phát triển trong những tháng tới. Chúng bao gồm:

• Mở rộng khả năng thuê tới 30% lực lượng lao động cho các vị trí lương tối thiểu theo giờ theo Chương trình TFW trong 7 lĩnh vực với tình trạng thiếu nhân sự gia tăng (bệnh viện, sản xuất thực phẩm, xây dựng, sản phẩm gỗ, đồ nội thất và các sản phẩm liên quan, cơ sở chăm sóc người cao tuổi và dịch vụ ăn uống);
• Giữ thời gian làm việc tối đa là 2 năm đối với các vị trí có mức lương theo giờ dưới mức lương tối thiểu của tỉnh;
• Điều chỉnh thời gian Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) từ tối đa 18 tháng hiện tại đến tối đa 12 tháng để đáp ứng tốt hơn với điều kiện thị trường lao động.

“Lao động nước ngoài tạm thời là điều cần thiết cho nền kinh tế Canada, và nhiều lĩnh vực tiếp tục dựa vào sự đóng góp của họ khi phải đối mặt với các vị trí tuyển dụng dai dẳng trong bối cảnh thiếu lao động nghiêm trọng. Đó là lý do tại sao chúng tôi đang gia hạn các biện pháp tạm thời này thêm 10 tháng nữa”, Boissonnault nhận xét.

Ngoài ra, nhà nước đã thực hiện một điều chỉnh khác để bảo vệ lợi ích của người lao động nước ngoài. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, người sử dụng lao động sẽ được yêu cầu xem xét hàng năm mức lương của người lao động nước ngoài tạm thời để đảm bảo rằng mức lương này tương đương với mức lương hiện hành cho nghề nghiệp và khu vực.

“Người sử dụng lao động phải hiểu rằng Chương trình lao động nước ngoài tạm thời nên hỗ trợ tăng trưởng tiền lương ở đất nước này, chứ không phải ngăn chặn nó”, Bộ trưởng nói thêm.

Gần đây, các nhà kinh tế đã ghi nhận một số dấu hiệu cho thấy tình trạng thiếu lao động đang giảm bớt. Tuy nhiên, sự phục hồi của thị trường lao động không nhất quán, và một số lĩnh vực vẫn đang gặp phải tình trạng thiếu nhân viên nghiêm trọng.